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Recrutement : Insatisfaction et Innovation | Canden

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Article fort intéressant via @idcarrieres

Les entreprises ne trouvent pas les bons candidats et les candidats se plaignent des pratiques de recrutement. L’insatisfaction des acteurs est une constante de l’activité de recrutement. Elle relève tout autant du résultat (recruter ou pas la bonne personne, être recruté ou pas) que des modes opératoires activés et de son corollaire : la qualité des relations développées.

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Cette entrée a été publiée le 21 novembre 2012 à 14:30. Elle est classée dans Médias sociaux, RH 2.0 et taguée , , , , , , , . Bookmarquez ce permalien. Suivre les commentaires de cet article par RSS.

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