La toile des RH

RH info – Quelle politique de Rémunération pour 2013 ?

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Par Jean-Marie Peretti

Ces dernières années, les tendances des  principaux arbitrages d’une politique de rémunération étaient en faveur de plus d’individuel, plus de variable, et notamment plus de variable individuel, plus de différé et plus de « hors salaire ». Le contexte actuel conduit les DRH et les C&B (Compensation & Benefits) à  les remettre en cause.

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Cette entrée a été publiée le 25 février 2013 à 18:35. Elle est classée dans RH 2.0 et taguée , , . Bookmarquez ce permalien. Suivre les commentaires de cet article par RSS.

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