La toile des RH
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Orientation, Articulation et Leadership : les 3 principales lacunes de la GRH

See on Scoop.itLa toile des RH 2.0

Nous avons pris connaissance de l’étude publiée par l’ANDRH en mars 2013 relative à la Gestion des Talents. Certains résultats sont surprenants aux vues des domaines d’actions de la GRH et tendent à illustrer les 3 principales lacunes en la matière : l’orientation au sens des objectifs, le leadership et l’articulation des domaines d’actions.

See on www.canden.fr par Marie-Pierre Fleury

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Cette entrée a été publiée le 2 mai 2013 à 21:11. Elle est classée dans RH 2.0 et taguée , , . Bookmarquez ce permalien. Suivre les commentaires de cet article par RSS.

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